Администрация городского округа

Формирование современной городской среды на территории городского округа Семеновский


  Логин: Пароль:
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ


  Поиск:  


Нашим гостям История и символика Органы власти Документы Услуги Экономика и статистика Избирательная комиссия Социальное обслуживание Прокуратура МЧС и МВД Средства массовой информации English

Бюджет для граждан
Финансовая грамотность

Просмотрено
65446944
страниц сайта c 8 Августа 2006

Электропоезд Семенов-Нижний Новгород

Электропоезд Нижний Новгород-Семенов

Автобусные маршруты




Прокуратурой выявлены нарушения в сфере антикоррупционного законодательства

prokuratura написал "

Семеновской городской прокуратурой во исполнение Комплексного плана мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2021 годы проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и ч.ч. 4, 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Проведенной проверкой установлено, что приказом директора филиала юридического лица П., ранее занимавший должность руководящую должность в ОМВД России по Семеновскому городскому округу, трудоустроен в филиал предприятия начальником участка.

Вместе с тем, Организацией уведомление о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, было направлено с нарушением требований действующего законодательства. Так, направленное прежнему работодателю уведомление не содержит сведений о дате и месте рождения гражданина. Кроме того, в направленном уведомлении не содержится сведений о должности государственной или муниципальной службы, замещаемой П. непосредственно перед увольнением.

По данному факту городским прокурором в отношении юридического лица - работодателя было вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 4 Канавинского судебного района г. Н.Новгорода от 13.05.2021 юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 руб. Кроме того, выявленные нарушения были включены в представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Выявленные нарушения устранены. "


Разместил: bps [31/05/2021]

 
Логин

Пароль

Не зарегистрировались? Вы можете сделать это, нажав здесь. Когда Вы зарегистрируетесь, Вы получите полный доступ ко всем разделам сайта.

· Больше про
· Новость от bps


Самая читаемая статья: :
Запись на прием у врачу Online


Средняя оценка: 0
Ответов: 0

Пожалуйста, проголосуйте за эту статью:

Отлично
Очень хорошо
Хорошо
Нормально
Плохо



 Напечатать текущую страницу Напечатать текущую страницу


Яндекс.Метрика Rambler's Top100

Архив статей  ::  Добавить новость ::  Контакт с автором ::  Рекомендовать Нас

RusNuke2003 theme by PHP-Nuke по-русски
Все логотипы и торговые марки на данном сайте являются собственностью его владельцев. Полное, либо частичное копирование материалов разрешено только по согласованию с администрацией сайта. При публикации материалов ссылка на данный сайт обязательна. © 2006.


Открытие страницы: 0.14 секунды
The Russian localization - project PhpNuke.RU