trud написал "РЕКОМЕНДАЦИИ областного совещания по вопросу состояния условий и охраны труда в организациях Нижегородской области и мерам их улучшения.
25 апреля 2013 год.
РАБОТОДАТЕЛЯМ:
- обеспечить функционирование и непрерывное совершенствование корпоративных Систем управления охраной труда в соответствии с ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 (Систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с ГОСТ 54934-2012/OHSAS 18001-2007) с учетом опыта ведущих организаций Нижегородской области;
- обеспечить повышение безопасности производства и улучшение условий труда путем внедрения нового оборудования, техники и технологий, реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, соглашений по охране труда на 2013 год;
- осуществлять кадровое и организационно - техническое обеспечение деятельности служб охраны труда и специалистов по охране труда (расчет и соответствие численности, профессиональная подготовка работников служб с учетом приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 г. № 559н, оснащение служб современной оргтехникой, информационно-справочными системами, подчинение непосредственно руководителю организации);
- организовать обучение по охране труда руководителей и специалистов, указанных в п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 только в аккредитованных обучающих организациях;
- оформлять протоколом заседания аттестационной комиссии все вопросы, связанные с составлением перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда с учетом изменений, внесенных в "Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" приказом Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н;
- учитывать, что вредные производственные факторы, указанные в Приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н являются основанием для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- учитывать, что занятость на работах, указанных в Приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н служит основанием для включения работников в список и контингент медицинского осмотра вне зависимости от уровней вредных и опасных производственных факторов, с учетом п. 8а "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест этих работников;
- обеспечить применение работниками эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ), учитывать при подборе средств защиты технологические особенности производства, характеристики вредных химических веществ и др., уделить особое внимание вопросам совместного применения работниками различных типов СИЗ, а также дерматологических средств;
- организовать периодические испытания средств защиты от падения с высоты, электрозащитных средств, переносных лестниц и стремянок, устройств для складирования материалов и т.п. силами собственных аттестованных лабораторий и подразделений (при наличии материально - технической базы и квалифицированных специалистов) или с привлечением специализированных организаций;
- направлять на медицинские осмотры в центры профпатологии соответствующие категории работников, указанные в п. 37 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н;
- принять участие в реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
- в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
ПРОФСОЮЗАМ:
- добиваться реализации мероприятий по охране труда в запланированных объемах финансирования;
- усилить общественный контроль за обеспечением работников СИЗ, организацией обучения по охране труда, проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставлением компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда.
"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
