trud написал "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке, внедрению
и непрерывному совершенствованию Систем управления охраной труда на 2017 – 2018 годы.
Рекомендовать работодателям Нижегородской области,
в том числе государственным, муниципальным учреждениям
и унитарным предприятиям:
1. Принять участие в информационных и инженерно
-технических мероприятиях государственной подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области на 2018 –2020 годы» (с 1 января 2018 года).
2.Продолжить актуализацию корпоративных систем управления охраной труда (СУОТ) с учетом Типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 No 438н, а также практики внедрения
риск-ориентированного подхода и применения проверочных листов Роструда, размещенных на сайте https://www.rostrud.ru/
Использовать проверочные листы при внутренних аудитах эффективности СУОТ.
3.Реализовать первоочередные меры по профилактике
производственного травматизма при осуществлении работ в колодцах (в т.ч. приведение в соответствие с отраслевыми правилами по охране труда: регламентов эксплуатации оборудования и коммуникаций, инструкций по охране труда, порядка проведения работ с повышенной опасностью и пожаровзрывоопасных работ, правил использования средств индивидуальной и коллективной защиты, правил применения газосигнализаторов и спасательных средств).
4.Ужесточить корпоративные процедуры отбора и контроля подрядчиков, учитывать их материально
-техническое оснащение и квалификацию персонала.
Запрашивать у подрядчика полный список 2 направляемых на объект лиц (при необходимости с фотографиями) с
контролем документов, подтверждающих квалификацию
Организовывать вводные информационные инструктажи для работников подрядчика по специально разработанным программам и с регистрацией в отдельных журналах.
Обеспечить надлежащее взаимодействие с подрядчиками при проведении работ в энергоустановках, пожаровзрывоопасных работ в резервуарах и на опасных производствах.
5.Обеспечить соответствие численности, наименования должностей работников, подчиненности, материально
-технического оснащения служб охраны труда методическим документам Минтруда России, завершить
переподготовку специалистов по охране труда в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда».
6.Ежегодно актуализировать корпоративные перечни (планы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 No181н, в приоритете:
-внедрение безопасных технологических процессов;
-замена устаревшего оборудования и санитарно -
технических устройств;
-условия труда женщин.
Обеспечить выделение финансовых средств на реализацию таких перечней в объеме, предусмотренном статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
7.Направлять руководителей организаций, их структурных
подразделений, участков, мастеров и других
руководителей работ на обучение по охране труда только в аккредитованные обучающие организации.
Перед заключением договора анализировать информацию о материально -технической базе и кадровом оснащении аккредитованных обучающих организаций на их
сайтах. Обеспечить проведение внеочередной проверки знаний по мере введения новых правил по охране труда (членов корпоративных комиссий по проверке знаний
– только в аккредитованных обучающих организациях).
8.Организовать в рамках корпоративного обучения работников, в том числе по направлениям безопасности труда, освещение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа с учётом Методических рекомендаций и информационных
материалов ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционных заболеваний» (http://www.antispidnn.ru/).
9.Обеспечить эффективность подбора и применения
СИЗ, в т.ч. смывающих и обезвреживающих средств, страховочно - удерживающих систем на высоте, защитно
-улавливающих сеток, средств защиты органов дыхания при
работе в колодцах и на химических производствах, обеспечить надлежащее ведение личных карточек учета
выдачи СИЗ и внесение в них информации о
сертификатах СИЗ.
Приобретать СИЗ у официальных производителей
(поставщиков), иметь в наличии документы (сертификат соответствия, декларация), подтверждающие соответствие приобретенных средств защиты 3 требованиям ТР
ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной
защиты». Проводить методическую работу по мотивации работников на применение СИЗ. Вносить нормы выдачи СИЗ в конкретные инструкции по охране труда.
10. В целях оценки качества СОУТ «списочных» профессий,
а также при наличии конфликтных ситуаций, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда, направлять материалы
СОУТ на государственную экспертизу условий труда в министерство социальной политики Нижегородской области.
11.При наличии канцерогенных факторов в технологических процессах обеспечить разработку в соответствии с СанПиН 1.2.2353 - 08 и согласование с Управлением Роспотребнадзора по Нижегородской области территориальным отделом Управления) санитарно - гигиенического паспорта канцерогеноопасной организации.
12. Обеспечить полный охват работников периодическими медицинскими осмотрами согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 No 302н:
-занятых на рабочих местах с вредными или опасными класс
ами
– согласно Приложению 1 к указанному приказу;
- занятых на отдельных видах работ
– согласно Приложению 2 к
указанному приказу (без учета класса условий труда на рабочем месте).
13. Принять до 31 июля 2018 года участие в реализации
предупредительных мер по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (информация на сайте http://www.fss.nnov.ru/."
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
