prokuratura написал "В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Заверенная копия указанного приказа выдается работодателем по требованию работника.
В случае, если в день увольнения, работника невозможно ознакомить с приказом или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись.
Трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора после чего производится окончательный расчет с работником.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Помощник городского прокурора Швецов К.И.
"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
