-по временной нетрудоспособности;

-беременности и родам;

-при постановке на учет в ранние сроки беременности;

-при рождении ребенка;

-по уходу за ребенком;

-на погребение.

По той же схеме будет осуществляться и оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Фонд социального страхования РФ будет рассчитывать и выплачивать пособия напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте.

В настоящее время эта обязанность лежит на работодателе, в результате чего часто возникает ряд проблем:

- невыплата пособий отдельными недобросовестными руководителями предприятий и организаций;

- задержка или невыплата пособий, обусловленные тяжелым финансовым положением на предприятии или ситуация, когда счета предприятия арестованы;

- пособие рассчитывается неправильно из-за недостаточной квалификации бухгалтеров или незнания Законов РФ;

- резкий рост попыток страхового мошенничества (продажа «больничных листков», установка высокой заработной платы перед выходом на пособие и т.д.), вызывающий дополнительный дефицит бюджета Фонда социального страхования РФ.

Новая система дает получателям пособий гарантию того, что выплаты будут осуществляться в полном объеме независимо от финансового положения предприятия.

При возникновении права на пособие схема прохождения документов для работающего человека фактически не изменится:

- работник приносит на предприятие документы, подтверждающие право на получение пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), и оформляет заявление, где указаны реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес);

- предприятие-работодатель общей численностью работающих свыше 50 человек направляет реестр получателей пособий установленной формы, заверенный электронно-цифровой подписью (ЭЦП), в ФСС РФ;

- бухгалтер организации численностью работающих менее 50 человек заполняет свою часть листка нетрудоспособности (размер средней заработной платы, данные о стаже работы и т.д.), поступившего от работника, принимает заявление от сотрудника и передает эти документы в Фонд социального страхования по месту регистрации лично или по почте;

- в течение 10 дней с момента получения всех документов филиал Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия.

В случае, если работодатель не отправляет документы в Фонд, фактически отсутствует или найти его крайне сложно, работник сам может принести заявление и другие документы в филиал Фонда, расположенный ближе всего к месту проживания. Филиал Фонда производит расчет пособия и переводит деньги непосредственно получателю по указанным реквизитам.

Под новую схему выплат вводится принципиально новый бланк листка нетрудоспособности. Его основным преимуществом станет возможность компьютерного заполнения и обработки. Введение новых бланков поможет впоследствии совсем отказаться от бумажного варианта и выстроить систему оформления электронных карт больного.

Для всех предприятий и организаций (страхователей) Нижегородской области в ходе Пилотного проекта изменяется и система уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. В настоящее время применяется «зачетный принцип», когда в Фонд социального страхования перечисляется лишь разница между суммой начисленных страховых взносов и размером выплаченных работодателем пособий. С 1 июля страховые взносы в ФСС РФ будут перечисляться по страховому тарифу полностью.

Подробная информация размещена на сайте www.fss.nnov.ru