Администрация городского округа Семеновский проводит конкурс на включение в кадровый резерв администрации городского округа Семеновский Нижегородской области для замещения следующих должностей муниципальной службы:
- заведующий отделом ЖКХ и жилищной политики администрации городского округа Семеновский (ведущая группа должностей);(должностная инструкция);
- заведующий юридическим отделом администрации городского округа Семеновский (ведущая группа должностей); (должностная инструкция);
- консультант юридического отдела администрации городского округа Семеновский (ведущая группа должностей); (должностная инструкция).
В соответствии с должностной инструкцией к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:
1. На должность заведующий отделом ЖКХ и жилищной политики администрации городского округа Семеновский.
К уровню профессионального образования: наличие высшее образование не ниже уровня специалитета.
К стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
К уровню и характеру навыков и знаний:
1. Предъявляются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русский язык);
б) знание правовых основ:
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Законодательство о противодействии коррупции.
2. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальные нормативные правовые акты городского округа Семеновский Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа Семеновский Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Положение об Администрации, положение о структурном подразделении, порядок работы со служебной информацией.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Знания и навыки в области информационно-коммуницкационных технологий:
уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Умения:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
2. На должность заведующий юридическим отделом администрации городского округа Семеновский.
К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
К стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности
Требования к специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».
К уровню и характеру навыков и знаний:
1. Предъявляются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русский язык);
б) знание правовых основ:
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Законодательство о противодействии коррупции.
2. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальные нормативные правовые акты городского округа Семеновский Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа Семеновский Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Положение об Администрации, положение о структурном подразделении, порядок работы со служебной информацией.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Умения:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3. На должность консультанта юридического отдела администрации городского округа Семеновский.
К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
К стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности
Требования к специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».
К уровню и характеру навыков и знаний:
1. Предъявляются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русский язык);
б) знание правовых основ:
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Законодательство о противодействии коррупции.
2. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальные нормативные правовые акты городского округа Семеновский Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию по делопроизводству в администрации городского округа Семеновский Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Положение об Администрации, положение о структурном подразделении, порядок работы со служебной информацией.
Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Умения:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;
в) паспорт или иной документ, заменяющий паспорт гражданина, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы), либо копию паспорта или иного документа, заменяющего паспорт гражданина, заверенную нотариально;
г) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
д) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
е) заключение медицинского учреждения по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
ж) сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (форма размещена на сайте администрации городского округа Семеновский в разделе: органы власти/конкурсы, аукционы/конкурсы на замещение вакантных должностей).
Документы принимаются ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 14.11.2018 по 04.12.2018 (включительно) по адресу: 606650, Нижегородская область, г. Семенов, ул. 1 Мая, д. 1, кабинет 20, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:
05.12.2018 - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, на определение уровня знаний законодательства. (606650, Нижегородская область, г. Семенов, ул. 1 Мая, д. 1, кабинет 20);
06.12.2018 — заседание конкурсной комиссии.
Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (83162) 5 29 92, 5 19 77.
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностной инструкции, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:
тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции)
· по решению представителя нанимается – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв, в случае его согласия.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации городского округа Семеновский.
Условия прохождения муниципальной службы:
Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.
Муниципальному служащему устанавливаются социальные гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», трудовым договором.
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
