Администрация городского округа Семеновский объявляет конкурсный отбор в резерв управленческих кадров администрации городского округа Семеновский по должностям руководителей следующих муниципальных учреждений и предприятий городского округа Семеновский Нижегородской области:
- муниципальное бюджетное учреждение «Благоустройство города»;
- муниципальное предприятие городского округа Семеновский «Горводопровод»;
- муниципальное предприятие городского округа Семеновский «Горводоканал»;
- муниципальное предприятие городского округа Семеновский «Семеновский банно - прачечный комбинат»;
- муниципальное казенное учреждение «Семеновстройсервис»;
- муниципальное казенное учреждение «Муниципальная пожарная охрана»;
- муниципальное казенное учреждение «Семеновское охотничье-рыболовное хозяйство»;
- муниципальное бюджетное учреждение «Физкультурно-оздоровительный комплекс в г.Семенов Нижегородской области»;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № 1»;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № 2»;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № 3»;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа № 4»;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей № 1»
1. Для кандидатов в резерв управленческих кадров устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего образования;
2) наличие не менее 5 лет стажа работы по специальности;
3) наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
2. Лицо, претендующее на включение в резерв управленческих кадров, представляет в общий отдел администрации городского округа Семеновский:
1) анкету кандидата на включение в резерв управленческих кадров администрации городского округа Семеновский Нижегородской области на бумажном носителе и в электронном виде.
2) рекомендации:
- руководителей органов местного самоуправления городского округа Семеновский;
- руководителей предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности;
- общественных организаций;
- политических партий.
В соответствии с пунктом 7.3. Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации городского округа Семеновский Нижегородской области рекомендации представляются в произвольной форме.
3. В отношении кандидатов будут проводиться следующие отборочные процедуры:
- анализ документальных данных, оценка претендентов на основании представленных анкет, запрос и проверка рекомендаций, послужного списка;
- проведение профессионального испытания, в том числе на знание законодательства в сфере управления и на уровень владения информационными технологиями.
Отказ кандидата от прохождения отборочных процедур будет являться основанием для отказа во включение в резерв управленческих кадров.
4. Документы принимаются с 11 июля 2016 года по 12 августа 2016 года по адресу: 606650, Нижегородская область, город Семенов, улица 1 Мая, д. 1, кабинет 20. Документы также могут быть направлены кандидатом в администрацию городского округа Семеновский почтовой связью в установленные сроки.
5. Срок проведения первого этапа конкурсного отбора с 15 августа 2016 года по 19 августа 2016 года.
6. Срок проведения второго этапа конкурсного отбора с 22 августа 2016 года по 26 августа 2016 года.
Информация о резерве управленческих кадров администрации городского округа Семеновский и порядке его формирования и использования, а также форма анкеты для кандидата размещенана офоциальном сайте администрации городского округа Семеновский Нижегородской области по адресу http://semenov.nnov.ru в разделе «Органы власти», подраздел «Муниципальная служба».
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
