Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовке проектов районных соглашений в сфере социально-трудовых отношений, а также для организации контроля за их выполнением, на основании статьи 35 Трудового Кодекса Российской Федерации:

1. Создать трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе.

2. Утвердить состав трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в Семеновском районе (приложение 1).

3. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений в Семеновском районе (приложение 2).

4. Рекомендовать комиссии заключить трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе на 2008-2010 годы, а также тарифное соглашение по совершенствованию оплаты труда на 2008-2010 годы.

Приложение 1

к постановлению администрации

Семеновского района

от 18.12.2007 № 109

С О С Т А В

трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений

в Семеновском районе

от администрации:
Носков Н.Ф.	глава местного самоуправления Семеновского района, сопредседатель комиссии
Сомов В.А.	заместитель главы администрации по промышленности и инвестиционной политике
Мерекин А.А	заведующий отделом экономики и прогнозирования администрации Семеновского района
Огневой Е.Н.	начальник управления сельского хозяйства и природопользования администрации Семеновского района
Соколов А.А.	заведующий сектором по труду администрации Семеновского района
от профсоюзов:
Глебова А.П.	председатель РК профсоюзов работников образования,сопредседатель комиссии (по согласованию)
Джакупова Н.С.	председатель ПО профсоюзов ОАО «Нижновэнерго» согласованию)
Евсеев В.Д.	председатель ПО МУЗ «Семеновская ЦРБ» (по согласованию)
Пискунова Т.А.	председатель ПО ЗАО «Хохломская роспись» (по согласованию)
Соболев В.Б.	председатель ПО ОАО «Литейно-механический завод» (по согласованию)
от работодателей:
Коротков Н.В.	генеральный директор ЗАО «Хохломская роспись», сопредседатель комиссии (по согласованию)
Седунов В.К	генеральный директор ОАО «Литейно-механический завод» (по согласованию)
Сафонов В.И	директор ООО «Ноябрь» (по согласованию)
Соболев Н.Л.	заведующий отделом образования администрации Семеновского района
Степанов А.В.	генеральный директор ОАО «Ильино-Заборское» (по согласованию)

Приложение 2

к постановлению администрации

Семеновского района

от 18.12.2007 № 109

П О Л О Ж Е Н И Е

о трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений в Семеновском районе

1. Общие положения

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений в Семеновском районе (далее – Комиссия) является постоянным действующим органом системы социального партнерства в районе, создается администрацией Семеновского района, районным объединением профсоюзов и объединением работодателей (совет директоров) и действует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-3 (в редакции от 4 октября 2007 года) «О социальном партнерстве», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, настоящим Положением.

2. Задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего соглашения между администрацией Семеновского района, районным объединением профсоюзов, советом директоров района, в целях достижения экономического роста, социального развития и принятия управленческих решений по защите интересов работающих, а также в других целях, направленных на достижение общественных благ, осуществлении контроля за ходом выполнения трехстороннего соглашения;

- достижения согласия сторон в ходе подготовки, заключения и регистрации коллективных договоров и соглашений на районном уровне;

- развитие системы социального партнерства в районе;

- разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях.

3. Принципы деятельности, формирования комиссии

Комиссия формируется на принципах равноправия и взаимной ответственности сторон – администрацией района, объединением профсоюзов и советом директоров.

Решение о формировании комиссии и число представителей сторон принимается сторонами совместно.

Представители сторон в рамках согласованной нормы, определяются сторонами самостоятельно, на основе их Уставов и Положений.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

Комиссия правомочна принимать решения в присутствии на заседании двух третей ее членов (от каждой из сторон) или иных представителей сторон, уполномоченных заменять их в случае отсутствия, по уважительной причине.

Решения по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются при согласии сторон, то есть в случае принятия его большинством голосов членов комиссии.

Каждая из сторон обязана предоставлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы комиссии.

Каждая из сторон имеет право привлекать к работе комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представителей сторон.

Комиссию возглавляют и поочередно проводят ее заседания сопредседатели, определенные сторонами самостоятельно.

В случае предложения любой из сторон о проведении заседания комиссии оно должно быть поведено в течении 10 дней. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.

Финансовое обеспечение деятельности комиссии осуществляется по соглашению сторон на принципах равного участия.

Техническое обеспечение работы комиссии осуществляет ответственный секретарь, назначаемый комиссией, и не входящий в ее состав.

4. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:

- координировать совместные действия администрации района, объединений работодателей и профсоюзов по вопросам экономического и социального развития при разработке трехстороннего соглашения и урегулирования разногласий, возникающих при его заключении;

- получать необходимую информацию и материалы о социально-экономи-ческом положении района, его структур и организаций, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности;

- привлекать экспертов для подготовки решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;

- направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов и экспертов комиссии в организации, расположенные на территории района, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися трехстороннего соглашения;

- вносить предложения об отмене решений каждой из сторон в случае, если они ведут к возникновению и обострению трудового конфликта;

- выполнять роль посредника при разногласиях, возникающих по поводу заключения коллективных договоров и соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях района;

- взаимодействовать с аналогичными территориальными, отраслевыми комиссиями, Нижегородской трехсторонней комиссией.

Исполнитель:

Заведующий сектором по труду А.А.Соколов

Внесены изменения постановление администрации Семеновского района №50 от 22.04.2009

Внесены изменения постановление администрации Семеновского района №132 от 10.09.2009

Дата публикации: 2009-06-22 (2364 Прочтено)