Администрация городского округа Семеновский объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

• заведующий сектором по опеке и попечительству, защите прав несовершеннолетних администрации городского округа Семеновский.

Должностные обязанности:

• Формировать состав комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, распределять обязанности членов комиссии, организовывать плановое изучение членами комиссии действующего законодательства, нормативных актов и других материалов органов исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции комиссии. Осуществлять подготовку заседаний, представление председателю и членам Комиссии материалов, подлежащих обсуждению на Комиссии.

• Разрабатывать, принимать участие в разработке документов правового характера по поручению председателя комиссии, организовывать сбор и анализ информации по вопросам деятельности Комиссии.

• Организовывать постановку и снятие с учета несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении.

• Организовать учет несовершеннолетних и семей, находящихся в группе риска и социально опасном положении.

• Принимать участие в разработке и реализации муниципальных программ, нормативных правовых актов, иных мероприятий в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав на территории округа.

• Принимать участие в организации семинаров, научно-практических конференций для должностных лиц органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, действующих на территории округа по направлениям, входящим в компетенцию комиссии.

• Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, их устройству и организации досуга, по оказанию помощи в воспитании несовершеннолетних, работе с неблагополучными семьями.

• Представлять интересы комиссии на мероприятиях, организованных субъектами системы профилактики, КДНиЗП при Правительстве НО, совещаниях, конференциях, по проблемам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав.

• Осуществлять личный прием несовершеннолетних, родителей иных законных представителей и других граждан, готовить ответы на обращения граждан, юридических и должностных лиц в пределах компетенции.

• Принимать участие в организации проверок условий содержания, обучения и воспитания детей и подростков, соблюдение безопасности условий труда, обеспечение трудоустройства и организация досуга несовершеннолетних, вернувшихся из мест лишения свободы, не подлежащих уголовной ответственности в связи с не достижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность.

• Осуществлять полномочия, предусмотренные Кодексами - Российской Федерации об административных правонарушениях, об административных правонарушениях Нижегородской области.

• Осуществлять контроль за условиями содержания, обучения и воспитания, обращения с несовершеннолетними в лечебно-воспитательных учреждениях, школах-интернатах, детских домах, приютах и профессиональных образовательных учреждениях, за организацией досуга подростков по месту жительства, за воспитательной работой с несовершеннолетними в общеобразовательных школах, культурно-просветительных учреждениях и спортивных организациях.

• Рассматривать заявления из образовательных учреждений об исключении несовершеннолетних, не получивших общего образования и по другим вопросам их обучения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

• Рассматривать в пределах своей компетенции материалы в отношении несовершеннолетних, совершивших общественно опасные деяния и не подлежащих уголовной ответственности в связи с не достижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность.

• Организовывать мероприятия по выявлению семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на этапе раннего семейного неблагополучия с целью оказания оперативной социальной помощи в рамках социального патруля в городском округе Семеновский.

• Организовывать выявление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на территории городского округа Семеновский Нижегородской области (через администрации учебных, медицинских учреждений, органы внутренних дел, иных организаций и отдельных граждан), организовывать проведение первичного обследования условий его жизни и воспитания.

• Осуществлять функции законного представителя детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в случаях, предусмотренных законодательством.

• Осуществлять контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих на территории городского округа Семеновский, находящихся в приемных семьях.

• Контролировать оказание помощи опекунам, попечителям, приемным родителям, проживающим на территории городского округа Семеновский, в организации обучения и воспитания детей, проведении медицинского обследования.

• Организовать ведение учета усыновленных детей, опекаемых (подопечных) детей, детей, переданных на воспитание в приемную семью.

• Осуществлять контроль за подготовкой документов для заключения договоров, а также проектов договоров, касающихся защиты прав несовершеннолетних.

• Осуществлять контроль за подготовкой документов, касающихся защиты прав несовершеннолетних, в том числе

• Организовывать защиту жилищных и имущественных прав несовершеннолетних, находящихся в приемных семья, выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

• Осуществлять контроль за своевременной постановкой на учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в качестве нуждающихся в получении жилого помещения.

• Осуществлять контроль за подготовкой соответствующих актов по согласованию снятия детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с регистрационного учета по месту жительства (пребывания).

• Обеспечивать принятие мер по защите личных прав несовершеннолетних

• Осуществлять контроль за подготовкой исковых заявлений и документов к ним для лишения родительских прав, ограничения родителей в родительских правах, об отмене усыновления (удочерения); участие в судебных разбирательствах по вопросам защиты прав и интересов несовершеннолетних.

• Организовать выявление и учет совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, а также в установлении патронажа.

• Обеспечивать обращения в суд с заявлениями о признании совершеннолетнего гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых совершеннолетний гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности.

• Организовывать мероприятия по установлению опеки или попечительства, включая назначение опекунов, попечителей.

• Организовать контроль за осуществлением функций опекуна, попечителя совершеннолетних граждан в порядке и случаях, установленных законодательством.

• Обеспечить осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей совершеннолетних граждан, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или ограниченно дееспособные граждане.

• Организовывать мероприятия по прекращению опеки и попечительства, обеспечивать освобождение и отстранение опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей.

• Организовывать выдачу в соответствии с законодательством Российской Федерации разрешений на совершение сделок с имуществом совершеннолетних граждан.

• Обеспечивать назначение в соответствии с законодательством Российской Федерации управляющего и заключение с ним договора доверительного управления имуществом совершеннолетних граждан.

• Организовывать подбор, учет и подготовку в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями совершеннолетних недееспособных и ограниченно дееспособных граждан.

• Осуществлять контроль за проверкой условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей.

• Осуществлять контроль за оказанием консультативной помощи опекунам и попечителям.

• Обеспечивать установление патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности.

• Обеспечивать принятие мер по защите имущественных прав совершеннолетних граждан, а также по защите личных не имущественных прав и охраняемых законом интересов указанных лиц, в том числе признанных судом безвестно отсутствующими.

• Осуществлять контроль за принимаемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации решениями о помещении совершеннолетнего недееспособного гражданина в психоневрологическое учреждение.

• Обеспечивать деятельность следующих комиссий:

• Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации городского округа Семеновский Нижегородской области»;

• Комиссии по вопросам профилактики правонарушений в городском округе Семеновский;

• Экспертной комиссии по определению общественных мест, нахождение детей в которых не допускается без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих) или лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей, на территории городского округа Семеновский;

• Антинаркотической комиссии городского округа Семеновский;

• Рабочей группы по вопросам профилактики жестокого обращения с детьми и случаев насилия над несовершеннолетними в городском округе Семеновский.

Денежное содержание:

- должностного оклада в размере 10954 (десять тысяч девятьсот пятьдесят четыре) рубля,

- оклада за классный чин в размере ____________ рублей, согласно присвоенному классному чину на основании Протокола заседания квалификационной комиссии по результатам сдачи квалификационного экзамена;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере ________ должностного оклада, согласно установленному стажу муниципальной службы на основании Протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет,

- надбавки за особые условия муниципальной службы в размере _____ должностного оклада.

Наличие командировок:

- в случае необходимости.

Рабочий день:

- ненормированный.

Тип трудового договора:

- бессрочный.

Предоставляемые гарантии/социальный пакет:

На Муниципального служащего распространяются социальные гарантии, установленные законодательством РФ о труде, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», иными нормативными правовыми актами РФ и Нижегородской области.

Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

К кандидатам на замещение должности предъявляются следующие квалификационные требования:

- образование - высшее профессиональное (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент (по отраслям, «Педагогика»);

- стаж работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний:

Претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Нижегородской области, Устав городского округа Семеновский, муниципальные правовые акты по вопросам организации местного самоуправления, иные документы, касающиеся исполнения его должностных обязанностей.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- ведения деловых переговоров;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

- паспорт или иной документ, заменяющий паспорт гражданина, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы), либо копию паспорта или иного документа, заменяющего паспорт гражданина, заверенную нотариально;

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);

- заключение медицинского учреждения по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. (форма размещена на сайте администрации городского округа Семеновский в разделе: органы власти/конкурсы, аукционы/конкурсы на замещение вакантных должностей).

Лица желающие принять участие в конкурсе, также вправе представить:

- рекомендательные письма с места работы;

- копии документов о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой работой по месту работы;

- копии документов о повышении квалификации по профилю вакантной должности муниципальной службы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.

Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.

Лицам, принявшим участие в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса дополнительно.

Документы принимаются по адресу: г. Семенов, ул. 1 мая, д. 1, каб. 20, с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00.

Срок подачи документов – с 6 сентября 2017 года по 29 сентября 2017 года.

Заседание конкурсной комиссии состоится 2 октября 2017 года по адресу: г.Семенов, ул. 1 мая, д. 1

По всем вопросам конкурса обращаться по тел. 5-29-92, 5-19-77 или в администрацию городского округа Семеновский.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

Дата публикации: 2017-09-01 (798 Прочтено)