СОВЕТ
ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СЕМЕНОВСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р
Е Ш Е Н И Е
О
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
в городском округе Семеновский Нижегородской области
В
соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, с
целью обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения
коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений в сфере
социально-трудовых отношений, а также для организации контроля за их
выполнением, Совет депутатов решил:
1.
Утвердить состав трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в городском округе Семеновский
Нижегородской области, согласно приложению 1.
2.
Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений в городском округе Семеновский
Нижегородской области, согласно приложению 2.
3.
Рекомендовать комиссии заключить трехстороннее Соглашение о
взаимодействии в области социально – трудовых отношений на 2012
– 2014 годы, а также Соглашение по основным направлениям
совершенствования оплаты труда на 2012 год.
4.
Признать утратившими силу:
-
решение Земского собрания Семеновского района от 15.04.2010 года № 13
«О создании трехсторонней комиссии по регулированию социально –
трудовых отношений»;
-
решение Земского собрания Семеновского района от 06.10.2010 года № 54
«О внесении изменений в решение Земского собрания Семеновского
района от 15.04.2010 года № 13 «О
создании трехсторонней комиссии по регулированию социально –
трудовых отношений».
5.
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную
комиссию Совета депутатов городского округа Семеновский по вопросам
социальной защиты населения, молодежной политики, образования,
здравоохранения, культуры (председатель Заморин С.В.).
6.
Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Глава
местного самоуправления
городского
округа Семеновский
Н.В.Коротков
Приложение
1
к
решению Совета депутатов
городского
округа Семеновский
от
16 февраля 2012 года № 7
Состав
трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
в
городском округе Семеновский Нижегородской области
От
администрации:
Носков
Н.Ф. - глава администрации городского округа Семеновский,
сопредседатель комиссии
Фомичева
Л.П. - заместитель главы администрации городского округа
Семеновский по экономическому планированию и финансам, начальник
финансового управления
Скобелева
Т.П. - заведующая отделом культуры администрации городского округа
Семеновский
Соболев
Н.Л. - начальник управления образования администрации городского
округа Семеновский
Тигина
Е.А. - заведующая отделом по поддержке малого
бизнеса и инвестициям
администрации городского округа Семеновский
От
профсоюзов:
Глебова
А.П. - председатель РК профсоюзов работников образования,
сопредседатель комиссии (по согласованию)
Джакупова
Н.С. - председатель профсоюзной организации ПО "Семеновские
электросети" филиала Нижновэнерго ОАО МРСК "Центра и
Приволжья" (по согласованию)
Евсеев
В.Д. - председатель профсоюзной организации ГБУ
здравоохранения Нижегородской области "Семеновская ЦРБ"
(по согласованию)
Пискунова
Т.А. - председатель профсоюзной организации ЗАО "Хохломская
роспись" (по согласованию)
Соболев
В.Б. - председатель профсоюзной организации ОАО
"Литейно-механический завод" (по согласованию)
От
работодателей:
Коротков
Н.В. - председатель совета директоров городского округа
Семеновский, председатель комиссии (по согласованию)
Седунов
В.К. - генеральный директор ОАО "Литейно-механический
завод" (по согласованию)
Степанов
А.В. - генеральный директор ОАО "Ильино-Заборское" (по
согласованию)
Абакумов
А.К. - генеральный директор ООО "Техсервис" (по
согласованию)
Смирнова
Л.А. - председатель союза предпринимателей и товаропроизводителей
городского округа Семеновский (по согласованию).
Приложение
2
к
решению Совета депутатов
городского
округа Семеновский
от
16 февраля 2012 года № 7
Положение
о
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
в городском округе Семеновский Нижегородской области
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Трехсторонняя
комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городском
округе Семеновский Нижегородской области (далее - Комиссия) является
постоянным действующим органом системы социального партнерства в
городском округе Семеновский, объединением профсоюзов, совета
директоров (объединение работодателей), администрации городского
округа Семеновский и действует в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 1 мая 1999 года № 92-ФЗ «О Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений», Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999
года № 40-З (в редакции от 4 октября 2007 года) «О социальном
партнерстве», нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Нижегородской области, настоящим Положением.
2.
ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1.Основными
задачами Комиссии являются:
-
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение
трехсторонних соглашений между администрацией городского округа
Семеновский, объединением профсоюзов, советом директоров в целях
достижения экономического роста, социального развития и принятия
управленческих решений по защите интересов работающих, о минимальной
заработной плате на территории городского округа Семеновский, по
основным направлениям совершенствования оплаты труда в городском
округе, а также в других целях, направленных на достижение
общественных благ;
-
достижение согласия сторон в ходе подготовки, заключения и реализации
территориальных соглашений;
-
развитие системы социального партнерства в городском округе
Семеновский;
-
разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию
коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях городского
округа Семеновский;
-
осуществление контроля за ходом выполнения трехсторонних соглашений.
3.
ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ,
ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1.Комиссия
формируется на принципах паритетности, полномочности администрации,
равноправия и взаимной ответственности сторон - администрации
городского округа, объединения профсоюзов и совета директоров.
3.2.Решение
о формировании комиссии и число представителей сторон принимаются
сторонами совместно.
3.3.Представители
сторон в рамках согласованной нормы определяются сторонами
самостоятельно на основе их уставов и положений.
3.4.Комиссия
осуществляет свою деятельность с учетом необходимости оперативного
решения возникающих неотложных вопросов.
3.5.Комиссия
правомочна, принимать решения в присутствии на заседании двух третей
ее членов (от каждой из сторон) или иных представителей сторон,
уполномоченных заменять их в случае отсутствия по уважительной
причине.
3.6.Решения
по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются при согласии
сторон, то есть в случае принятия его большинством голосов членов
Комиссии, представляющих каждую из сторон.
3.7.Каждая
из сторон обязана предоставлять имеющуюся в ее распоряжении
информацию, необходимую для работы Комиссии.
3.8.Каждая
из сторон имеет право привлекать к работе Комиссии с правом
совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем
половину нормы представителей сторон.
3.9.Комиссию
возглавляют и поочередно проводят ее заседания сопредседатели,
определенные сторонами самостоятельно. Решение Комиссии оформляется
протоколом Комиссии, который подписывается председательствующим и
ответственным секретарем Комиссии.
3.10.В
случае предложения одной из сторон о проведении заседания Комиссии
оно должно быть проведено в течение 10 дней. Изменение данного срока
допустимо при согласии сторон.
3.11.Финансовое
обеспечение деятельности комиссии осуществляется по соглашению сторон
на принципах равного участия.
3.12.Техническое
обеспечение работы Комиссии осуществляет ответственный секретарь,
назначаемый Комиссией, и не входящий в ее состав.
4.
ПРАВА КОМИССИИ
4.1.
Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:
-
координировать совместные действия администрации городского округа,
объединений работодателей и профсоюзов по вопросам экономического и
социального развития при разработке трехсторонних соглашений и
урегулирования разногласий, возникающих при их заключении;
-
получать необходимую информацию и материалы о социально-экономическом
положении городского округа Семеновский, его структур и организаций
независимо от форм собственности и ведомственной
подчиненности;
-
участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных
и иных нормативных правовых актов, программ социально –
экономического развития городского округа Семеновский;
-
привлекать экспертов для подготовки решений и изучения положения дел
по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;
-
направлять в порядке, не противоречащем действующему
законодательству, своих членов и экспертов Комиссии в организации,
расположенные на территории городского округа Семеновский, независимо
от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления
с положением дел и необходимыми материалами, касающимися
трехсторонних соглашений;
-
вносить предложения о приостановлении или отмене решений
администрации городского округа Семеновский в случае нарушения ими
трудовых прав работников, принципов согласованной социальной
политики, положений территориального соглашения;
-
выполнять роль посредника при решении разногласий, возникающих по
поводу заключения коллективных договоров и соглашений и разрешения
коллективных трудовых споров в организациях городского округа
Семеновский;
-
уведомлять работодателей, не являющихся членами объединения
работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке
проектов соглашений и заключению соглашений, о начале коллективных
переговоров, предложить им формы возможного участия в коллективных
переговорах;
-
взаимодействовать с аналогичными территориальными, отраслевыми
комиссиями, Нижегородской трехсторонней комиссией;
-
заключать территориальное соглашение о минимальной заработной плате.
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
