В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 N 198 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области" (с изменениями от 24.04.2006), в целях реализации государственной политики в области охраны труда администрация Семеновского района постановляет:

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Семеновском районе (приложение 1).

2. Утвердить общую схему управления охраной труда в Семеновском районе (приложение 2).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Семеновского района по строительству и ЖКХ В.С. Демидова.

И.о. главы администрации

Н.Ф.НОСКОВ

Приложение 1

к постановлению

администрации Семеновского района

от 26.09.2006 N 111

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СЕМЕНОВСКОМ РАЙОНЕ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями на 10 января 2003 года), Законом Нижегородской области от 21 октября 1997 года N 91-З "Об охране труда" (с изменениями и дополнениями от 23 июля 2004 года N 18-З), другими нормативными актами и определяет принципы, задачи и структуру системы управления охраной труда (далее - Система).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Управление охраной труда в Семеновском районе - это согласованная деятельность администрации района с объединениями работодателей (Советом директоров), координационным советом профсоюзов и его организациями, другими общественными организациями, предприятиями и предпринимателями района с целью реализации государственной политики в сфере охраны труда.

1.2. Система - это совокупность субъектов управления охраной труда всех уровней, реализующих с помощью принципов управления задачу по созданию условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в организациях Семеновского района.

1.3. Субъектами управления охраной труда на территории района являются администрация Семеновского района; управления, отделы и иные структурные подразделения администрации; работодатели и их объединения; профсоюзы или иные, уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.

1.4. Объектами управления по вопросам охраны труда являются организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью (без образования юридического лица), использующие наемный труд.

1.5. Объектом управления охраной труда в организации является деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, служебных помещениях и в организации в целом.

1.6. Основные принципы управления охраной труда:

- профилактическая направленность деятельности;

- обеспечение перспективного целевого планирования мероприятий по охране труда и их финансирования;

- взаимодействие всех уровней управления в вопросах охраны труда;

- осуществление прямых и обратных связей на всех уровнях управления;

- территориально-отраслевой принцип управления.

1.7. Основные задачи Системы:

- реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

- правовое и нормативное обеспечение безопасных условий труда и сохранения здоровья работников;

- разработка и реализация районной и отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение их финансирования;

- надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

- кадровое обеспечение органов управления охраной труда;

- создание и совершенствование единой скоординированной системы обучения и проверки знаний по охране труда;

- использование механизмов экспертизы, сертификации и лицензирования для улучшения условий и охраны труда;

- создание и развитие системы информационного обеспечения в сфере охраны труда.

2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СЕМЕНОВСКОМ РАЙОНЕ

2.1. Управление охраной труда осуществляется на следующих уровнях:

- уровень местного самоуправления;

- уровень организаций.

2.2. На уровне местного самоуправления государственное управление охраной труда осуществляет администрация района.

Распоряжением главы местного самоуправления района определяется ответственный за охрану труда.

Организация реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда с учетом специфики развития территории возлагается на сектор по труду ОРПЗППиМ администрации района.

2.3. На уровне организации с целью создания здоровых и безопасных условий труда работников управление охраной труда осуществляет работодатель.

Оперативное управление, подготовку управленческих решений и контроль за их исполнением осуществляет структурное подразделение, инженер по охране труда или специалист, на которого возложены обязанности управления охраной труда.

2.4. Для координации работы субъектов управления охраной труда в районе создается межведомственная комиссия по охране труда под председательством заместителя главы администрации по строительству и ЖКХ.

2.5. На всех уровнях управления охраной труда в районе принимают участие федеральные органы исполнительной власти, профсоюзы и иные уполномоченные работниками представительные органы, осуществляющие общественный контроль за охраной труда.

3. ПОЛНОМОЧИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕМЕНОВСКОГО РАЙОНА

В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Администрация Семеновского района, решая задачи социально-экономического развития на территории муниципального образования Семеновский район, обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в сфере охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных ей органами государственной власти области в установленном порядке.

4. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Управление охраной труда в организации осуществляет работодатель в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (раздел X "Охрана труда"), Федеральным законом от 17.07.1997 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

4.2. Для реализации своих обязанностей в области охраны труда работодатель создает систему управления охраной труда (СУОТ) в организации, в рамках которой разрабатываются и утверждаются положения о структурных подразделениях и должностные инструкции руководителей и специалистов, включая их права в решении вопросов охраны труда, руководствуясь при этом постановлениями и рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области по вопросам охраны труда.

5. МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ КОМИССИЯ

5.1. Для рассмотрения вопросов и подготовки предложений по проблемам охраны труда, обеспечения взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти, органов надзора и контроля, работодателей, профсоюзов и других общественных организаций в реализации государственной политики в сфере охраны труда создается районная межведомственная комиссия по охране труда (МВК).

5.2. В своей деятельности МВК руководствуется постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, распоряжениями Правительства Нижегородской области и рекомендациями департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области по вопросам охраны труда.

Дата публикации: 2009-06-22 (2829 Прочтено)